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2011年就业市场将出现的六大新变化
变化一：新兴专业人才浮出水面 随着经济社会的快速发展变化，过去一些不起眼的专业或根本就没有的专业人才...
经营之道 2011-06-02 -
大学生勇闯“面试关”指点技巧
保持镇静 自信不自负 面试再多，也要保持平常心!芦亚萍告诉记者，以微软面试为例，毕业生一天要和七八个面...
经营之道 2011-06-02 -
高管指点：员工有哪些不足?
关注你的核心竞争力 IBM大中华地区大学合作部总经理邱晓萍表示：我们对应聘者的专业背景并不严格要求。IBM...
经营之道 2011-06-02 -
STAFFERS×REXHOW《职场》杂志 × 郝明义
其实有很长一段时间,大约在39 岁之前我都以为自己是双鱼座。那时对星座的一些肤浅印象是觉得双鱼不切实际...
企业人物 2011-06-01 -
郝明义的管理哲学
面对困难的事情,不要只是一味想以自己的智力去解决。反而要像个小孩子一样,有一种制造奇迹的信心,有一种单...
企业人物 2011-06-01 -
郝明义：“五个 NO”是职场地雷
第一,不要掩饰问题,做错事不要试图隐瞒。我可以接受你犯错,但我没办法接受你瞒错。郝明义说,每个人做事都...
企业人物 2011-06-01 -
曾经郝明义就好比一个白羊座老板的活标本
某种程度上,曾经郝明义就好比一个白羊座老板的活标本。他行动果敢。三十多年前大学毕业还在失业中的他,为...
企业人物 2011-06-01 -
创业者对机会的评价来自于他们的初始判断
创业者对机会的评价来自于他们的初始判断，而初始判断通常就是假设加简单计算。牛根生在谈到牛奶的市场潜...
经营之道 2011-06-01 -
创业因机会而存在，而机会是具有时间性的有利情况
纽约大学柯兹纳教授认为机会就是未明确的市场需求或未充分使用的资源或能力。机会具有很强的时效性，甚至...
经营之道 2011-06-01 -
机会青睐于特定创业者
理论界与实践界都一直试图回答：为什么是有些人而不是另外的人看到一个机会？这些看到了机会的创业者有什...
经营之道 2011-06-01 -
公司晋升制度范文
公司晋升制度范文： 第一节 总则 第一条 为鼓励员积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能，特制定本制度...
经营之道 2011-06-01 -
如何避免“彼得陷阱”，完善晋升机制
(1)进行工作分析，编写职位说明书 工作分析指的是获取与工作有关的详细信息的过程。通过工作分析，我们可...
经营之道 2011-06-01 -
基于绩效的晋升机制可能导致以下问题
基于绩效的晋升机制可能导致以下问题： 1.导致员工出现短期行为。基于绩效的晋升机制可能导致短期和本位主...
经营之道 2011-06-01 -
众所周知，企业中最重要的资源是人才
人才的流失会给企业造成巨大的损失，包括重新招聘、培训新员工接任工作等显性成本，以及给在职员工造成离...
经营之道 2011-06-01 -
国内外现有的三种晋升机制
(一)基于年资的晋升机制 基于年资的晋升是将工作人员参加工作的时间长短和资格的深浅作为晋升的主要标准。...
经营之道 2011-06-01 -
谈判中严防信息泄露是谈判者的常识
制造假信息让对手深信不疑 谈判中严防信息泄露是谈判者的常识，但在某种必要的情况下，可以间接把自己谈判...
经营之道 2011-06-01 -
发现致命的缺点，才能起死回生
为了要让克莱斯勒公司起死回生，在精兵简政方面，艾柯卡毫不手软地砍了三板斧，将那些身居高位而毫无建树...
经营之道 2011-06-01 -
品酒师真的那么“深不可测”？
上海奥利维尔葡萄酒贸易有限公司的品酒师Kevin的一天是怎样度过的。 工作：如果我没在国外选酒，也许我正...
企业人物 2011-06-01 -
Steve Webber，澳大利亚De Bortoli酒庄的首席酿酒师
1989年，Steve Webber与De Bortoli家族的第三代女儿Leanne De Bortoli结为伉俪，并移居到家族位于Yarra Va...
企业人物 2011-06-01 -
面试必问问题及漂亮回答
1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，...
经营之道 2011-05-31
