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广告标题：发现藏在海里的二分之一个
(一)直接标题 直接标题是以简明的语言直接表明广告内容，使人们一看便知要推销什么，会给消费者带来什么利...
营销资料 2011-03-16 -
随地吐痰的现象
二十多年前我还在杭州读硕士研究生的时候，曾经去当时以生产青春宝双宝素出名的杭州中药二厂参观调研。记...
营销分析 2011-03-15 -
机制和制度的进步，才是企业真正的进步
人力资源管理者的一项重要任务就是替企业选人、用人、育人和留人。但是据我的观察，企业常会出现的问题是...
营销分析 2011-03-15 -
考核一个老板成功与否
【名称】老板 【背景与释义】 本期反经提出考核老板这个话题，是基于以下的背景。从大的市场环境来看，这...
营销分析 2011-03-15 -
管理的价值在于帮助员工改善绩效
管理的价值在于帮助员工改善绩效，构建经理和员工之间的绩效合作伙伴关系，这一点已经得到广泛的认同。那...
营销分析 2011-03-15 -
承诺与兑现是标志
管理对于任何一个希望赢得优势，保持长期生存和健康的组织来说都具有至关重要的作用。正因如此,几乎所有企...
营销分析 2011-03-15 -
人尽其才，物尽其用
前些日子，听朋友讲了这样一件事情，感慨之余，希望与君共赏。说有一位老板，将属下员工分为：猪、狗、人...
营销分析 2011-03-15 -
从事工作者看“绩效管理”
站在一个从事工作者的角度来看待绩效管理，用引导与二词基本上能将其概括全面。 很多公司的绩效管理为什么...
营销分析 2011-03-15 -
绩效管理不是走形式
管理作为一种现代管理工具，越来越受到企业的重视，绩效管理的工具也越来越多，但是很多企业花了大本钱和...
营销分析 2011-03-15 -
沟通协调是一项最基本的道德品质
沟通协调是人力资源管理人员的一项最基本的道德品质，与人的沟通协调能力包括四个方面：一是与客户和外部...
营销分析 2011-03-15 -
绩效管理的意义与价值分析
从事人力资源管理咨询和近十年，关于绩效管理的课程讲过无数编，而听企业家、人事经理谈绩效管理的是是非...
营销分析 2011-03-15 -
裁员，我们到底要裁掉谁？
来势凶猛，企业纷纷忙着准备过冬，压缩人力成本，于是伴随经济危机的裁员减薪潮在这个冬天上演了，只是不...
市场营销 2011-03-15 -
给员工的物质激励
人力资源管理的要义就是充分员工，开发员工潜能，实现企业与员工的共赢。在如何激励员工方面，更多的企业...
营销管理 2011-03-15 -
绩效管理为何执行不到位？
管理的方法，到目前为止已经比较成熟，不论是借助咨询公司还是由企业的人力资源经理自行设计的绩效管理系...
营销管理 2011-03-15 -
绩效管理真的是越管越乱吗？
随着企业管理的逐步完善、管理者观念的逐步更新以及管理者素质的逐步提高，人力资源作为一种特殊资源越来...
营销管理 2011-03-15 -
给员工的正负激励
有一个经理将要被派到美国去做公司美国事业部的负责人，他接到任命的第一件事就是向上级要人，上级的答复...
营销管理 2011-03-15 -
考勤制度为公司重要的管理制度之一
一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。 二、考勤制度为公司重...
营销管理 2011-03-15 -
管理者比以往任何时期都更为繁忙
一些企业领导员工的过程困难重重，尤其是在管理员工方面的表现并不理想。因此，企业管理者很沮丧，因为员...
营销管理 2011-03-15 -
打造高团队的要点
只要是办企业，谁都希望自己的企业越做越强，越做越大。老板如何才能把企业做强做大呢？个人的力量是有限...
网络营销 2011-03-15 -
为使本公司管理规范化
1、总则： 1.1、制定目的：为使本公司管理规范化，改善员工的工作绩效，以达企业经营管理之目标。特制定本...
网络营销 2011-03-15
